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Octubre 2009
Puerto Montt:
Fundación Trascender realiza diagnóstico a instituciones para ayudarlas en su desarrollo organizacional
Dos jardines infantiles del Hogar de Cristo, además del Hogar Las Azaleas y la Escuela Especial Andrés Bello, ambas de Coanil, fueron las beneficiadas de este innovador proyecto, que busca mejorar la estructura organizacional, el liderazgo de sus miembros y la comunicación de su equipo.
Esta innovadora iniciativa de la sede Puerto Montt de Fundación Trascender, consiste en realizar un diagnóstico de los principales problemas dentro de las organizaciones, de modo de entregarles un informe con las apreciaciones para que puedan ellas mismas y con el apoyo de Fundación Trascender, resolver estas falencias. Daniela Grau, directora de la sede de Puerto Montt, señala desde dónde nace este proyecto: “Queríamos entregarles herramientas para que se conozcan y planifiquen bien, poder conocerlas mejor y participar de su proceso de crecimiento.”
Es así como a principio de año se invitó a un grupo de instituciones a participar en este proyecto. Finalmente, se trabajó con dos jardines infantiles, la Escuela Especial Andrés Bello y el Hogar Las Azaleas.
María José Eguiluz, directora de la Escuela Andrés Bello, se interesó debido a la experiencia vivida desde 2007 con Trascender: “Nos apoyan un montón en todos los proyectos que queramos emprender. Me pareció interesante lo que proponían, porque son una institución súper respetuosa de las demás organizaciones, no van a inmiscuirse, ellos trabajan 100% para ayudarnos.” A Álvaro Abello, director del Hogar Las Azaleas, por su parte, le pareció una propuesta “bastante concreta y que nos iba a permitir mejorar la calidad del trabajo en el hogar”.
Durante el primer semestre de 2009 se realizó la primera etapa del proceso, donde junto con profesores, facultativos y un alumno en práctica del área de sicología de la Universidad Austral, se efectuaron focus group, entrevistas y encuestas a los miembros de cada equipo para materializar el informe.
Actualmente se está llevando a cabo la segunda etapa, que consiste en el proceso de retroalimentación respecto del informe recibido, para luego, plantear proyectos de asesoría profesional, que apunten hacia la solución de las falencias.
Y si bien esta iniciativa aún no ha terminado, ya es posible identificar algunos resultados. Ya en todas las instituciones se están realizando talleres en pos de mejorar el clima laboral, el autocuidado y la comunicación: “Ha servido para organizarnos y conocernos mucho más como equipo y para aprender a conocer al otro”, comenta María José. Por su parte, Yorky Contreras sicóloga educacional del Hogar de Cristo, señala: “Yo lo evalúo como muy positivo. Empiezan a haber avances dentro de la estructura. Se han generado cambios importantes en el equipo, y, por lo tanto, en la educación de los niños.”
