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Julio 2007
Asesoría en RRHH:
Profesional voluntario efectuó reestructuración interna
La Corporación Joaquín de los Andes recibió un manual de procedimientos y nuevo organigrama.
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En la Corporación Joaquín de los Andes trabajaban ocho personas encargadas de los 25 niños que asisten a la escuela especial para menores con discapacidad auditiva. Al inicio de este año, surgió una crisis.
La salida de prenatal de la secretaria a cargo también de toda la administración, planteó la necesidad de sistematizar sus funciones para así definir un perfil para la reemplazante. El profesional voluntario, Juan Luis Moreno, ingeniero comercial, comenzó esta asesoría que terminó en una reestructuración del organigrama y un manual de procedimientos.
“A pesar de que nos dicen que funcionamos bastante bien como organización social, esta asesoría significó dar un paso, de ser niños a ser adultos. Fue un gran tema, porque no había nada escrito. Estamos haciendo todo en forma más profesional”, explica Vanessa Béjares, directora de la Corporación.
Del levantamiento de todas las actividades de los empleados, surgió la necesidad de definir un nuevo cargo para la administración de la Corporación completa, que maneja otros proyectos relacionadas además de la escuela. Esa persona apoyaría también al directorio, que actualmente asume diversas labores ejecutivas, como la organización del evento anual, y de planificación.
La asesoría de Juan Luis Moreno será continuada con un taller dirigido al equipo para trabajar con todos la transición a esta nueva organización interna.
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